juni 30, 2025 | 13:59

Share

Event Logistics: De stille kracht achter merkbeleving

We zitten midden in het evenementenseizoen. Festivals, beurzen, sportevents en roadshows, dé momenten waarop merken zichtbaarheid omzetten in beleving, voorkeur en interactie.

Festivals trekken vaak millennials en Gen Z: lastig te bereiken via traditionele media, maar juist hier ontvankelijk voor merken die onderdeel zijn van hun ervaring. Een spot-on uitvoering is cruciaal om te scoren op:

• Zichtbaarheid – jouw merk moet opvallen in de drukte
• Beleving – de activatie moet kloppen tot in detail
• Shareability – het moment wordt pas groot als het gedeeld wordt

Achter de schermen draait dat om één ding: een feilloze logistieke operatie. En daarin schuilt vaak de uitdaging. Herkenbaar?

Kwetsbare materialen, hoge verwachtingen
Promotiewanden, samplingstations, barren, spectaculairs, parasols en koelkasten zijn geen dozen folders. Schade, incomplete sets of te late levering vertalen zich direct naar reputatieverlies.

Laatste-meter-chaos
Juist wanneer alles tegelijk moet (opbouw, techniek, bemanning) mag jouw materiaal niet de bottleneck zijn.

Geen mensen om het werk af te maken
Materiaal geleverd, maar wie bouwt het op? En begrijpen die mensen ook dat het goed neerzetten van de materialen essentieel is om te kunnen scoren op zichtbaarheid, beleving en shareability?

De terugweg: het vergeten kind
Na afloop is er vaak weinig aandacht voor nette retourlogistiek. Gevolg: schade, verlies en extra kosten.

Van opslag tot oplevering tot installatie tot de-installatie en retour: grip op de hele keten

Event logistics is meer dan transport. Het is voorraadbeheer, installatie, bemanning en retourlogistiek in één. Slim georganiseerd voorkomt verspilling, verhoogt efficiëntie en versterkt merkbeleving. Event logistics vanuit een Sales & Marketing perspectief dat is waar het om draait!  

Hoe goed heb jij je Event Logistics geregeld?

Jouw materialen zijn de fysieke dragers van je merk. Hoe beter ze beheerd, vervoerd en opgebouwd worden, hoe groter de impact op locatie én online.

Wil je weten wat Sarawak voor jouw merk kan betekenen? Contact dan via info@sarawak.nl of bel naar 072-5413939 en vraag naar Jennifer of Ilona.

juni 26, 2025 | 15:12

Share

Vaste merkdragers: meer grip, meer waarde voor je merk

In Retail wordt veel gesproken over zichtbaarheid, shoppermarketing en schapoptimalisatie. Maar wat als één van je meest merkdragers, zoals je koelers of meubels, buiten beeld opereert? Letterlijk én figuurlijk?

Wist je dat 1 op de 5 shoppers de winkel verlaat met een impulsieve aankoop? Kijkende naar gekoelde dranken is dit bijna een vijfde. Koelers binnen 3 meter van de kassa kunnen die omzet zelfs verdubbelen.

Bij Sarawak Nederland zien we koelers en meubels als meer dan hardware. Ze verbruiken energie, dragen je merk én beïnvloeden impulsaankopen.

Echter zonder goed beheer:

• Raken apparaten kwijt of blijven ongebruikt staan
• Ontstaan stille kosten door inefficiënte units
• Worden koelers vervangen terwijl revisie mogelijk was

Elke onderbenutte koeler en meubel is een blinde vlek in je keten met impact op omzet, klantbeleving én duurzaamheid.

Slim Asset Management betekent:

• Volledige levenscyclus beheren: van installatie en tracking tot revisie en afvoer
• Data inzetten: met een uniek ID per koeler en/of meubel zie je waar deze staat, hoe vaak hij is gerepareerd en of herstel nog loont
• Duurzaam werken: langer gebruik, minder verspilling, lagere footprint

Zo maak je asset beheer meetbaar én strategisch. Hergebruik van onderdelen, verlengen van levensduur en minder energieverbruik, zo wordt Cooler Management bijvoorbeeld ook een bijdrage aan ESG-doelen.

Vaste merkdragers lijken vaak een randverschijnsel, maar ze zijn stille krachten in je keten. Met de juiste inzichten maak je van asset beheer een concurrentievoordeel.

Denk je nu: hoe doen wij dit eigenlijk? Dan is dat precies het juiste moment om het gesprek aan te gaan.

juni 11, 2025 | 13:59

Share

Hoeveel grip heb jij écht op de winkelvloer?

Je schappenplan ziet er op papier perfect uit. Het POS-materiaal is uitgerold, assortimentafspraken gemaakt. Maar hoe zeker weet je dat het in de praktijk ook klopt?

Vaak loop je in de praktijk tegen het volgende aan:

• Producten die niet in het schap liggen
• Displays die verkeerd zijn opgebouwd of verdwenen
• Prijzen die afwijken van de afspraken

Kleine fouten met grote impact op omzet, merkbeleving en klanttevredenheid.

Compliance-checks: jouw ogen en oren op de winkelvloer

Een goede compliance-check legt dit bloot en geeft je de inzichten om direct te verbeteren. Maar hoe zorg je dat zo’n check ook écht verder gaat dan alleen constateren?

Wij onderscheiden hier 3 essentiële succesfactoren:

Voorbereiding: Zorg dat het uitvoerende team precies weet wat er gecontroleerd moet worden (schappenplannen, POS, pricing), met duidelijke checklists en visuele hulpmiddelen. Dit bij voorkeur geïntegreerd in een online tooling, eenvoudig oproepbaar op de locatie of draaiend als real-time ‘matcher’ op de achtergrond.

Uitvoering: Laat de check uitvoeren door professionals die zich respectvol presenteren, weten waarom dit voor jou als opdrachtgever belangrijk is, zorgvuldig registreren en afwijkingen direct vastleggen en bijvoorkeur, indien gevraagd, direct rechtszetten.

Rapportage: Eis meer dan alleen lijsten vol data. Kies voor inzichten die sturen op verbetering, slim vertaald naar concrete actiepunten. Maak slim gebruik van zowel data uit het verleden als heden in plaats van het verzamelen van een datadump zonder context.

Slim samenwerken voor meer impact

Bij Sarawak combineren we mensen, data en technologie in de uitvoering van onze dienstverlening. Onze aanpak is data-gedreven: we delen niet alleen bevindingen, maar denken ook mee hoe klanten het slimmer en effectiever kunnen doen. Zo wordt een compliance-check niet alleen een controle, maar een startpunt voor optimalisatie.

Meer weten?

Benieuwd hoe jouw merk meer grip kan krijgen op de winkelvloer en hoe wij daarbij kunnen helpen? Neem vrijblijvend contact met ons op, we denken graag mee.

mei 20, 2025 | 10:36

Share

Marketing Logistics x Spicelab: De perfecte mix van logistiek en lokaal merkbeheer

Van klik tot campagne: marketing zo makkelijk als online shoppen

Door een online marketingplatform te combineren met het warehouse management systeem voor fysieke marketingmaterialen, ontstaat één gebruiksvriendelijke omgeving waarin lokale vestigingen eenvoudig hun marketing kunnen regelen.

On-stock en on-demand middelen komen samen in één systeem dat zowel efficiënt als flexibel is. Het grote voordeel? Merken en zeker franchiseorganisaties behouden volledige grip op hun uitstraling. Alle marketinguitingen zijn snel en laagdrempelig beschikbaar, binnen de huisstijl, zodat elke vestiging professioneel en herkenbaar naar buiten treedt. Handgeschreven posters op A4’tjes zijn daarmee verleden tijd.

Unieke samenwerking

Klinkt dit als muziek in jouw oren? Dan is de samenwerking tussen onze divisie Marketing Logistics en zusterbedrijf Spicelab precies wat je nodig hebt. Spicelab biedt selfservice marketing- & brandportals voor lokale vestigingen, terwijl Sarawak zorgt voor de logistieke afhandeling van promotiematerialen.

Zo’n 15 jaar geleden namen we Spicelab over, toen nog onderdeel van een drukkerij. Hoewel een andere tak van sport, zagen we direct de waarde van het combineren van lokale marketingtools met slimme logistiek. Inmiddels werken we voor klanten in uiteenlopende sectoren een resultaat waar we trots op zijn.

Wat biedt Spicelab?

Via het gebruiksvriendelijke platform hebben vestigingen, accountmanagers en ook marketing teams toegang tot zowel fysieke als digitale marketingmaterialen, volledig te personaliseren binnen huisstijlrichtlijnen. Dit bespaart gemiddeld 20% aan verspilling en zorgt voor een professionele, uniforme uitstraling. Toepassingen zijn o.a. print, direct mail, social media en narrowcasting.

One-Stop-Shop voor lokale marketing

Met deze totaaloplossing helpen we klanten bouwen aan een sterk merk, verhogen we de conversie en zorgen we voor maximale impact van marketingmaterialen. In 2024 alleen al verwerkte Marketing Logistics ruim 33.973 salesorders, zo’n 130 per dag!

Maak kennis met de drijvende krachten

Loran Bruin (Marketing Logistics Manager) & Stefan de Groot (Sales & Marketing Manager Spicelab) laten je graag live zien wat deze combinatie voor jouw organisatie kan betekenen. Boek nu je demo!

mei 20, 2025 | 09:52

Share

Laatste kwartaal, grootste kansen: zo onderscheid je je merk tijdens de eindejaarsdrukte in Retail

De zomer is nog niet begonnen, maar veel marketingteams zijn al volop bezig met dé strategische puzzel van het jaar: hoe benut je Q3 en Q4 maximaal? In deze cruciale periode lopen omzetdruk en concurrentie in retail razendsnel op. Juist nú worden de keuzes gemaakt die later het verschil bepalen:

• Waar ligt je grootste return on investment?
• Welke activaties leveren écht rendement?
• Hoe blijf je zichtbaar en overtuigend op de winkelvloer?

De momenten die het verschil maken tijdens het laatste kwartaal

Het vierde kwartaal is hét piekmoment voor merken in Retail. Denk aan deze belangrijke activatiekansen:

• Halloween (31 oktober) | steeds populairder, zeker voor FMCG, snacks en thematische producten.
• Black Friday (29 november) & Cyber Monday (2 december) |  een marketinghoogtepunt voor fysieke Retail en online Retail.
• Sinterklaas en Kerst (december) | dé periode voor gifting, sfeerproducten en high-impact campagnes.
• Eindejaarsverkoop (vanaf 27 december) | ideaal moment om restvoorraden weg te werken met gerichte acties.

Ook het einde van Q3 biedt kansen bijv. rond de Back to School (augustus/september) periode voor productlijnen als kleding, elektronica of voeding. Maar… wie wil opvallen in deze drukte, moet nú beginnen met plannen.

Promotoren: De menselijke kracht op de winkelvloer

In een wereld vol digitale ruis is persoonlijk contact waardevoller dan ooit. Goed getrainde promotoren maken dat verschil. Ze:

• Geven deskundig merkadvies
• Demonstreren producten overtuigend
• Verhogen conversie direct op de winkelvloer
• Geven waardevolle feedback aan marketing- en salesteams

Waar digitale campagnes generiek zijn, zorgen promotoren voor het persoonlijke contact dat klanten juist in piekperiodes missen.

Waarom fysiek nog altijd werkt en hoe promotoren dat versterken

Zelfs in het digitale tijdperk blijft de fysieke winkel dominant: 70% van de aankopen in Nederland en 75% in België gebeurt nog steeds offline. En dat is geen toeval. Klanten willen:

• Zien, voelen, ruiken en proeven
  Belangrijk bij fashion, cosmetica, luxeproducten, technologie… noem maar op.
• Persoonlijk advies
  Essentieel bij complexere aankopen zoals skincare of elektronica.
• Direct meenemen zonder wachttijd
  Zeker bij cadeau aankopen of seizoen producten is dat een must.
• Inspiratie & impuls
  Displays, demo’s en sfeerbeleving stimuleren impulsaankopen op de winkelvloer.

Voor retailers zit de uitdaging in bezetting. Veel merken kiezen er daarom voor om zelf het verschil te maken met eigen promotoren.

Waarom je nú moet beginnen met plannen

De komende maanden worden de budgetten verdeeld voor het tweede halfjaar. Wie dan pas begint met promotoren, is vaak te laat. Een goede campagne vraagt om: selectie en training van de juiste mensen, Afstemming met locaties en retailers, Timing die aansluit op campagnes en consumentenmomenten. Wie nú plant, wint straks het moment.

Slimme inzet van promotoren: Van idee tot uitvoering

Bij Sarawak denken we mee vanaf het eerste idee. Niet alleen over de inzet van promotoren, maar ook over de slimme koppeling met:  Sampling, Activaties, Productlanceringen of Seizoenscampagnes.

We weten welke formats het beste werken per categorie én hoe je inspeelt op gedrag dat van week tot week verandert richting de feestdagen.

Sparren over jouw Q4-aanpak? Wij denken graag met je mee

Met onze ervaring in Retail zorgen wij voor een flexibele, impactvolle inzet van mensen op de winkelvloer. Van advies tot uitvoering – jij bepaalt het doel, wij zorgen voor het resultaat.

📩 Mail naar info@sarawak.nl of bel 072-5413939. Vraag naar Jennifer of Ilona en ontdek hoe je met promotoren het verschil maakt in Q3 en Q4.

mei 20, 2025 | 09:34

Share

Eén gezicht in Europa: hoe wij merken helpen groeien over de grenzen heen

Hoe zorg je ervoor dat je merk in elke markt dezelfde kwaliteit en beleving uitstraalt, zonder in te boeten aan lokale relevantie? Voor premium merken in beauty, fashion en luxeproducten is die balans essentieel. Merken zoeken daarom steeds vaker naar één centrale partner die zowel lokaal sterk is als Europees het overzicht bewaart.

Bij Sarawak combineren we precies dát: lokale verankering met internationale coördinatie. En dat werkt in beauty, maar net zo goed in fashion, FMCG en andere premium sectoren.

Vertrouwen begint lokaal

Premium producten vragen om premium beleving. Klanten willen advies van iemand die hen begrijpt – niet alleen in taal, maar ook in cultuur, gewoontes en winkelomgeving. Daarom zetten wij lokale specialisten in ook wel Brand Advisors genoemd, zorgvuldig geselecteerd en getraind om de merkwaarden en producten op het hoogste niveau te vertegenwoordigen.

Wat werkt in een luxe parfumerie in Parijs, slaat misschien niet aan in een warenhuis in Amsterdam. Wij bouwen onze teams per markt, met diepgaand inzicht in lokale consumentengedrag. Zo creëren we oprechte merkbeleving en bouwen we vertrouwen op – precies wat nodig is om premium klanten te overtuigen.

Glocal werkt, wereldwijd denken, lokaal doen

Onze aanpak is gestoeld op het principe van glocalization: we combineren centrale processen, uniforme trainingsprogramma’s en digitale tools met lokale uitvoering. Zo ontstaat een hybride model dat zowel schaalbaar als effectief is.

Of het nu gaat om product trainingen, klantbenadering of rapportages, alles is afgestemd op de praktijk in elk land. En dat model werkt: niet alleen in beauty, maar net zo goed in fashion, Travel Retail en andere premium segmenten.

Waarom dit werkt

• Lokale experts (zoals Beauty Advisors & Make-up Artists) die cultuur en consument begrijpen
• Centrale regie met één gezicht voor meerdere markten
• Uniforme processen voor rapportage, planning en KPI’s
• Schaalbaar model voor premium merken in beauty, fashion en luxeproducten

De kracht van de Sarawak Group

Als onderdeel van de Sarawak Group opereren wij in meer dan tien Europese landen. Daardoor kunnen we niet alleen lokaal leveren, maar ook op Europees niveau strategisch coördineren. Of het nu gaat om een tijdelijke promotiecampagne in Zuid-Europa of een langdurige inzet van Beauty Advisors of Make-up Artists in de Benelux: wij bieden merken een partner die het volledige speelveld overziet én oog heeft voor lokale nuances.

Bovendien zijn we als APA-lid (Airport Promotion Agencies) in België en Frankrijk aangesloten bij een sterk netwerk van experts in premium activatie. Binnen APA worden continu best practices, marktinzichten en trends gedeeld – waardoor onze aanpak altijd up-to-date en innovatief blijft.

Ook jouw merk sterk positioneren in elke markt?

De inzet van Beauty Advisors, Make-up Artists en merkambassadeurs stopt voor ons niet bij de landsgrens – en ook niet bij de beautysector. Of je nu actief bent in beauty, luxe, fashion of FMCG: wij helpen jouw merk lokaal én internationaal te laten schitteren.

Neem contact op met Stefanie Fidock, Head of Cosmetics & Travel Retail, en ontdek wat wij voor jouw merk kunnen betekenen.

maart 14, 2025 | 15:12

Share

Hoe succesvolle Samplings & Tastings organiseren?

In de competitieve FMCG-sector is het essentieel voor merken om hun producten op een aantrekkelijke manier aan consumenten te presenteren. Samplings en tastings spelen hierbij een belangrijke rol. Deze marketingtechnieken bieden merken de mogelijkheid om consumenten actief te betrekken, hen het product te laten ervaren en een blijvende indruk achter te laten. Maar wat maakt tastings en samplings effectief, en hoe kunnen ze optimaal worden ingezet?

Wat maakt een Sampling of Tasting succesvol?

Een succesvolle tasting of sampling gaat verder dan alleen het laten proeven van een product. Het draait om het creëren van een totaalervaring die de consument daadwerkelijk aanzet tot aankoop. Het begint met een strategische locatiekeuze in de supermarkt. Het product moet goed zichtbaar zijn, bijvoorbeeld in de buurt van gerelateerde artikelen of op een drukbezochte plek. Ook is het belangrijk om voldoende voorraad te hebben, zodat er genoeg producten zijn voor alle geïnteresseerde consumenten. Een extra display op een tweede locatie kan de impact aanzienlijk vergroten.

Daarnaast spelen goed opgeleide merkambassadeurs een sleutelrol. Zij moeten niet alleen het product goed kennen, maar ook kunnen inspelen op de vragen en behoeften van de consument. Het creëren van een persoonlijke interactie verhoogt het vertrouwen en kan de drempel om tot aankoop over te gaan verlagen. Een duidelijke call-to-action, zoals een tijdelijke korting of extra productinformatie, kan de conversie verder stimuleren. Ten slotte is het verzamelen van feedback van consumenten essentieel om de impact van de actie te meten en toekomstige campagnes te verbeteren.

De kracht van samplings & tastings

Samplings en tastings zijn bijzonder effectief, omdat ze een zintuiglijke ervaring bieden. Consumenten kunnen het product niet alleen zien, maar ook proeven, ruiken of voelen. Dit is vaak een doorslaggevende factor, vooral bij producten zoals dranken, snacks en zuivel, waarbij de daadwerkelijke beleving essentieel is voor de aankoopbeslissing.

Tastings en samplings kunnen de verkoop aanzienlijk stimuleren, met gemiddeld 10-30% meer verkoop in veel gevallen, en zelfs hogere percentages afhankelijk van de productcategorie en de kwaliteit van de uitvoering. Dit maakt het een krachtige strategie om de merkbekendheid en consumentvertrouwen te vergroten, terwijl het ook directe commerciële voordelen oplevert.

Bovendien biedt een tasting consumenten de kans om vragen te stellen en direct in gesprek te gaan met merkambassadeurs. Deze persoonlijke benadering vergroot het vertrouwen in het merk en helpt eventuele twijfels weg te nemen. Door tastings goed uit te voeren, kunnen merken de merkherkenning vergroten en een langdurige emotionele band opbouwen met de consument. Dit leidt tot herhaalaankopen en een sterkere merkloyaliteit.

Tastings als verkooptactiek

Tastings zijn een bewezen manier om de verkoop te stimuleren. Het aanbieden van een ervaring die consumenten niet alleen overtuigt van de kwaliteit van het product, maar hen ook in staat stelt om het zelf te ontdekken, zorgt voor een grotere kans op conversie. Bij Sarawak begrijpen we hoe belangrijk het is om tastings en samplings goed in te zetten om de verkoop te verhogen en merkloyaliteit te creëren.

Met de lente en zomer in aantocht, bieden tastings de perfecte gelegenheid om consumenten kennis te laten maken met seizoensgebonden producten zoals verfrissende dranken en zomerse snacks. Door direct contact te maken met de doelgroep, kunnen merken niet alleen de verkoop stimuleren, maar ook de merkbeleving versterken.

Sarawak’s expertise in sampling & tasting acties

Sarawak heeft ruime ervaring in het uitvoeren van tastings en samplings voor de voedingssector. Onze goed opgeleide merkambassadeurs zorgen voor een krachtige merkactivatie en een optimale consumentenbeleving. Door het juiste product op de juiste plaats aan te bieden, zorgen wij ervoor dat jouw merk opvalt en een blijvende indruk achterlaat. Samen kunnen we jouw merk laten groeien in de supermarkt en zorgen voor meer verkoop en loyaliteit.

Ben je klaar om jouw product tastbaar en memorabel te promoten? Neem dan contact met ons op en ontdek hoe wij kunnen helpen! 072-5413939 of j.borst@sarawak.nl

maart 11, 2025 | 08:58

Share

Sarawak Nederland kiest voor duurzame mobiliteit met HVO-100

Bij Sarawak Nederland zetten we actief in op duurzaamheid, niet alleen in onze producten en diensten, maar ook in onze dagelijkse bedrijfsvoering. Een mooi voorbeeld hiervan is ons wagenpark, dat volledig rijdt op HVO-100, een innovatief en milieuvriendelijk alternatief voor traditionele diesel.

Wat is HVO-100?

HVO-100 staat voor ‘Hydrotreated Vegetable Oil’, oftewel gehydrogeneerde plantaardige olie. Dit biobrandstof wordt voor 100% gewonnen uit hernieuwbare bronnen, zoals afgewerkte plantaardige olie en restafvalstromen, bijvoorbeeld frituurolie en vetten. Door deze duurzame grondstoffen kan HVO-100 fossiele brandstoffen volledig vervangen. Het resultaat is een brandstof die niet alleen CO2-neutraal is, maar ook de uitstoot van schadelijke stoffen zoals fijnstof, roet en stikstof aanzienlijk vermindert.

Duurzaamheid en voordelen van HVO-100

Het grootste voordeel van HVO-100 is de indrukwekkende CO2-reductie van maar liefst 90%. Dit betekent dat de uitstoot van broeikasgassen door onze voertuigen flink is teruggedrongen, wat een grote bijdrage levert aan het verkleinen van onze ecologische voetafdruk.

Naast de CO2-reductie biedt HVO-100 nog meer voordelen. Doordat de verbranding van HVO-100 zeer efficiënt is door het hoge cetaangetal, blijft de motor schoon en draaien onze voertuigen optimaal. Het zorgt ervoor dat motoronderdelen zoals verstuivers minder snel vervuilen en dus langer meegaan. Dit komt niet alleen de prestaties van onze voertuigen ten goede, maar vermindert ook het onderhoud en de bijbehorende kosten.

Kosteneffectief en toekomstbestendig

Op dit moment is HVO-100 een relatief goedkoop alternatief voor diesel, zeker in vergelijking met andere duurzame brandstoffen. Echter, we moeten er rekening mee houden dat de prijs van HVO-100 in de toekomst mogelijk zal stijgen, naarmate de vraag toeneemt. Toch geloven we bij Sarawak Nederland dat het investeren in HVO-100 nu al een verstandige keuze is. Het levert niet alleen een aanzienlijke besparing op het gebied van CO2-uitstoot, maar draagt ook bij aan een schoner milieu en duurzame bedrijfsvoering.

De toekomst van duurzame mobiliteit

Sarawak Nederland blijft zich inzetten voor verduurzaming en innovatie. Het gebruik van HVO-100 in ons wagenpark is slechts één van de stappen die we nemen richting een groenere toekomst. Door slimme keuzes te maken op het gebied van brandstof en technologie, willen we niet alleen onze eigen impact minimaliseren, maar ook anderen inspireren om hetzelfde te doen.

Blijf op de hoogte van onze duurzame initiatieven en ontwikkelingen! We kijken ernaar uit om samen met u de weg naar een duurzamere toekomst in te slaan.

februari 20, 2025 | 09:16

Share

Meubels op de winkelvloer, kans of uitdaging?

In de Retail wereld draait alles om beleving. Een sterke visuele presentatie op de winkelvloer is essentieel om de aandacht van consumenten te trekken en merkvoorkeur te stimuleren. Meubels en displays spelen hierin een sleutelrol. Toch brengt dit uitdagingen met zich mee, vooral als het gaat om installatie, onderhoud en logistiek.

De uitdaging: van ontwerp naar winkelvloer

Het bestellen van meubels en displays is eenvoudig, maar de plaatsing en het onderhoud vereisen specifieke kennis en middelen. Zonder de juiste expertise kunnen displays verkeerd worden geïnstalleerd, wat ten koste gaat van de effectiviteit en uitstraling. Beschadigde of slecht functionerende meubels kunnen zelfs averechts werken en een negatieve indruk achterlaten bij consumenten.

De impact van meubels en displays op verkoopcijfers

Een strategisch geplaatste en onderhouden display kan directe invloed hebben op verkoopcijfers. Onderzoek toont aan dat ruim 70% van de aankoopbeslissingen op de winkelvloer wordt gemaakt. Strategisch geplaatste displays, zoals kopstellingen of interactieve presentaties, trekken de aandacht en stimuleren impulsaankopen. Slecht onderhouden of niet-werkende displays kunnen daarentegen afbreuk doen aan de merkbeleving en consumenten ontmoedigen.

Efficiëntie, duurzaamheid en flexibiliteit

Naast uitstraling spelen efficiëntie en duurzaamheid een belangrijke rol. Slimme logistiek en routeplanning minimaliseren kosten en verkleinen de ecologische impact. Merken die flexibel willen inspelen op veranderingen in de markt, hebben behoefte aan betrouwbare partners die snel en vakkundig kunnen schakelen.

Een oplossing op maat

Het succesvol inzetten van meubels en displays vereist een professionele en deskundige aanpak. Door de samenwerking aan te gaan met onze gespecialiseerde Field Service-dienstverlening, kunnen merken zich volledig focussen op hun core business, terwijl wij de technische en logistieke uitdagingen voor onze rekening nemen. Dit zorgt voor een consistente merkbeleving, een efficiënte werkstroom en een optimale winkelervaring voor de consument.

Heeft jouw merk ook dit soort uitdagingen? Bekijk dan samen met ons de mogelijkheden; 072-5413939 of j.borst@sarawak.nl

februari 20, 2025 | 08:52

Share

Werving en Selectie: De Kracht van Externe Samenwerking

De werving en selectie van geschikt personeel voor sales- en marketingfuncties is tegenwoordig een uitdagende en tijdrovende taak voor veel bedrijven. De snelle veranderingen in de markt, de voortdurende vraag naar specifieke vaardigheden en de beperkte beschikbaarheid van talent maken het proces steeds complexer. Tegelijkertijd zien we dat veel bedrijven moeite hebben om intern voldoende expertise en capaciteit op te bouwen en beschikbaar te hebben voor deze belangrijke taak. Als gevolg hiervan kiezen steeds meer organisaties ervoor om wervingsprocessen uit te besteden aan externe rekruteringsbureaus. Dit biedt niet alleen flexibiliteit en efficiëntie, maar zorgt er ook voor dat bedrijven toegang krijgen tot gespecialiseerde kennis en netwerken die vaak moeilijk zelf te realiseren zijn.

De huidige uitdagingen in werving en selectie

Traditioneel was werving en selectie binnen bedrijven een belangrijke taak van de HR-afdeling. De kennis en ervaring van de interne wervingsprofessionals waren essentieel om de juiste kandidaten voor sales- en marketingrollen te vinden. Tegenwoordig lijkt deze expertise echter steeds schaarser te worden. Bedrijven hebben vaak te maken met een fluctuerende werkdruk, waarin het lastig is om voldoende interne capaciteit te genereren voor het uitvoeren van grondige selectieprocessen. Ook de snelheid waarmee markten veranderen in combinatie met schaarste, zorgt ervoor dat de vraag naar bepaalde vaardigheden vaak fluctueert, waardoor het lastig is om snel te reageren op veranderingen.

Headhunting versus Outsourcing

Bij externe wervingspartners kunnen bedrijven kiezen uit verschillende modellen, afhankelijk van hun specifieke behoeften. Twee van de meest gebruikte benaderingen zijn headhunting en outsourcing.

Headhunting is gericht op het vinden van een kandidaat die in dienst komt bij het bedrijf. Deze methode is vooral geschikt voor langdurige en strategische wervingsbehoeften, waarbij bedrijven een werknemer willen aantrekken die zich volledig inzet voor hun organisatie. Headhunting biedt bedrijven de mogelijkheid om proactief topkandidaten te benaderen die misschien niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan, maar die wel goed zouden passen bij de organisatie.

Outsourcing houdt in dat een bedrijf (tijdelijk) gebruik maakt van medewerkers die op de payroll van het wervingsbedrijf staan. Dit biedt flexibiliteit in beschikbare budgetten. Het model is niet alleen geschikt voor medewerkers op de payroll, maar kan ook worden ingezet voor flexwerkers en ZZP’ers. Deze benadering is ideaal voor tijdelijke behoeften of voor bedrijven die niet de administratieve lasten en budgetten van een vast dienstverband willen dragen. Outsourcing biedt bovendien meer flexibiliteit, aangezien bedrijven de mogelijkheid hebben om snel op- en af te schalen op basis van veranderende behoeften.

Talentontwikkeling met de juiste sales mindset

Met de veranderingen in de arbeidsmarkt, de toename van flexibele werkmodellen en de groeiende vraag naar gespecialiseerde vaardigheden, is het duidelijk dat de manier waarop bedrijven werven en selecteren blijft evolueren. Externe rekruteringsbureaus spelen hierbij een belangrijke rol door bedrijven te ondersteunen met zowel hun expertise als hun netwerk. Echter, bij ons gaat de dienstverlening verder dan alleen het standaard wervingsproces.

Ons specialisme zit in talentontwikkeling, waarbij ontwikkeling van de juiste sales mindset centraal staat. Dit in combinatie met de expertise van ons ervaren team waarmee wij ons alleen richten op sales- en marketingprofielen. We hebben een groot netwerk in verschillende branches, wat ons helpt om de juiste talenten in contact te brengen met werkgevers. Oplossingen zijn afgestemd op de specifieke behoeften van klanten, wat zorgt voor een persoonlijke en effectieve aanpak. Daarnaast bieden we uitgebreide ondersteuning en begeleiding tijdens het hele proces, zodat alles soepel verloopt voor iedereen.

Wil je eens weten wat Sarawak hierin voor jou kan betekenen? Neem dan eens contact op via; 072-5413939 of j.borst@sarawak.nl